| Potvrzení zaměstnavatele k žádosti o důchod
Potvrzení zaměstnavatele podle § 83 zákona č. 582/1991 Sb.,
v platném znění V souvislosti s uplatněním žádosti p./pí.
………………………………………………………, r. č. ……………………… o přiznání …………………………………………………
důchodu s požadovaným datem přiznání výplaty dávky od ………………………………
potvrzujeme: 1.
Z příjmu žadatele/ky o dávku důchodového pojištění jsou - nejsou*)
prováděny srážky na základě nařízeného soudního nebo správního výkonu
rozhodnutí, konkursu nebo dohody o srážkách z příjmu uzavřené podle
občanského zákoníku. Rozhodnutí vydal
………………………………………………………..……………………………………………………… pod číslem jednacím
……………………….……………… . Jedná se - nejedná se*) o přednostní pohledávku. Jde-li o srážky na výživné,
běžné výživné činí Kč: ………………………………, dlužné výživné činí Kč: …………………………
. 2.
Výdělečná činnost výše
jmenovaného/é trvá - skončí - skončila*)
dne …………………………………….. 3.
Je-li podávána žádost o invalidní nebo starobní důchod, uvádí se údaje o období prvních 14ti
kalendářních dnů (v letech 2011 až 2013 o období prvních 21ti kalendářních
dnů) dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény, za které náleží (ve
smyslu ust. § 192 zákoníku práce) náhrada mzdy, platu nebo odměny nebo snížený
plat (snížená odměna), a které trvalo
(trvá) ke dni (po dni), od něhož je požadována výplata důchodu. Přichází-li
u zpětného přiznání důchodu v úvahu více takových období, uvedou se
všechna. Je-li žádost sepisována s časovým předstihem, je zaměstnavatel (v souladu
s ust. § 35a odst. 3 zákona č. 582/1991 Sb.) povinen případnou dočasnou
pracovní neschopnost vzniklou následně (po odeslání tohoto potvrzení), která trvá
k požadovanému datu přiznání výplaty dávky, nahlásit plátci důchodu dodatečně,
a to do 8 dnů ode dne, kdy se dozví o jejím vzniku. Dočasná pracovní neschopnost (karanténa) trvala
k požadovanému datu přiznání výplaty důchodu (nebo po tomto datu)
v období
od:
……………………. do: .………………… od:
……………………. do: .………………… od:
……………………. do: .…………………**) K datu vystavení
tohoto potvrzení žadatel je - není*) v dočasné pracovní
neschopnosti, která vznikla dne ……………………… 4.
Vyplňuje se (a ELDP se odesílá) jen, je-li potvrzení vyhotovováno
na základě výzvy příslušné OSSZ. Vystavuje-li zaměstnavatel potvrzení bez této výzvy (pouze
na žádost zaměstnance), bod 4. se nevyplňuje a ELDP se odesílá až poté, co je sepsání
žádosti potvrzeno příslušnou OSSZ, popř. ve lhůtě stanovené v ust. § 38
odst. 4 zákona č. 582/1991 Sb., v platném znění (za uplynulý kalendářní
rok). Poslední ELDP za dobu od
……………………………. do …………………………… připojen - odeslán*) elektronicky dne
…………………………. . V …………………………………. dne …………………………. …………………………………………..……………………
Razítko zaměstnavatele a podpis (tel.
číslo) Potvrzení OSSZ o
sepsání žádosti o důchod***): ¨ žádáme zaslat
- poštou ¨ - prostřednictvím
zaměstnance ¨ ¨ nežádáme. Nepřichází-li u
některého bodu vyplnění v úvahu, uvede se: „odpadá". *) Nehodící se škrtněte. **) Přichází-li v případě požadavku na
zpětné přiznání důchodu v úvahu více období, za které byla vyplácena
náhrada mzdy ve smyslu
ust. § 192 zákoníku práce, použije se v případě nedostatku prostoru
zvláštní příloha. ***) Označte křížkem. Potvrzení zaměstnavatele podle § 83 zákona č. 582/1991 Sb., v platném znění ke stažení zde. (.doc)
|